HR Specialist / Kadrovski Svetovalec

HR specialist skrbi za zaposlovanje, razvoj zaposlenih, usposabljanje in kadrovsko administracijo v podjetju.

Z razmahom employer brandinga in kulture podjetja HR pridobiva strateško vlogo pri privabljanju talentov.

Naloge

• Zaposlovanje – Objava delovnih mest, pregled prijav, intervjuji, selekcija kandidatov
• Usposabljanje – Uvajanje novih zaposlenih, organizacija izobraževanj in delavnic
• Kadrovska analitika – Sledenje fluktuaciji, zadovoljstvu zaposlenih, HR KPI-jem
• Delovno pravo – Pogodbe, discipline, odsotnosti - v skladu z delovnopravno zakonodajo

Izobrazba – kako postati hr specialist

• Splošna gimnazija
• Ekonomska šola
• Filozofska fakulteta – UL (Psihologija)
• Ekonomska fakulteta – UL
• FDV – UL

Pogosta vprašanja

Kakšna izobrazba je primerna?

Psihologija, management, pravo ali sociologija - HR je multidisciplinaren poklic.

Ali se HR dela tudi od doma?

Pogosto - zaposlovanje in administracija sta prilagodljivi za delo na daljavo.